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人才建设

 

宝铵矿业建设集团是集矿业、产业、能源、资本、食品、公益于一体的跨国商业集团，集团总部位于印度尼西亚首都雅加达，业务遍及东亚与东南亚，集团资产累计达数十亿美金。集团以矿业开采、贸易起家，一路走来，宝铵并不刻意的雕琢企业文化，企业牢记使命，专注使命，践行使命，无形中形成了“凝聚智慧，共创未来”的宝铵核心信念。

人才理念

      宝铵视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，宝铵善于为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。

        同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。 

行业洞察

      公司是否存在目标资本结构一直是资本结构研究争论的焦点。静态权衡理论认为公司存在目标资本结构,它是公司权衡债务和权益融资各种利弊之后的均衡结果,一旦资本结构偏离目标比率,公司立即进行一步到位的反向调整。

 

     然而,也有理论认为公司不存在目标资本结构,资本结构决策由目标外的其它因素所决定。例如,融资优序理论(peckingorder)认为公司在融资时,应选择可利用的、对信息不对称最不敏感的资金。

 

  

常见问题

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